Слушайте
друг друга
Казалось
бы, так просто выслушать другого, понять его точку зрения и донести до него
свое мнение. Но большинство конфликтов и ссор чаще всего происходят именно
из-за неумения слушать и слышать собеседника.
Как же
научиться этому искусству, помогающему находить компромиссы даже в самых
сложных ситуациях?
•Научитесь
слушать самого себя.
Если вам что-то не нравится не замалчивайте
проблему, не делайте вид, что ее нет и не загоняйте ее внутрь. От этого ваше
недовольство и сама проблема не исчезнут, а станет только хуже. Если вы не
решаете проблему, а оставляете ее в себе она начинает «разъедать» вас изнутри.
Признайтесь себе, что вас не устраивает, и постарайтесь найти решение. Даже
если оно будет неидеальным, это все же лучше чем нерешенный вопрос.
•
Учитесь анализировать разные точки зрения.
Прежде чем высказать свои аргументы и
упреки, выслушайте предложения собеседника и найдите в них хотя бы несколько
преимуществ.
Начните свой ответ именно с них и только
потом укажите, чем ваше решение лучше.
•
Даже если мнение вашего оппонента кажется вам неправильным, постарайтесь понять
почему он считает именно так?
•
Вносите поправки в чужие решения, только если это касается лично вас.
Если ваши знакомые рассказывают вам о своем
желании отправиться в ту или иную страну и не просят вашего совета, а просто
делятся с вами своими идеями и планами на будущее, поддержите их, принесите им
путеводитель по этой стране, расскажите, что вы сами слышали о ней, но не
навязывайте своего мнения.
•
Не спешите осуждать других.
Если кто-то обидел вас своим поступком, не
кричите: «Как ты мог? Разве ты не понимаешь, что мне от этого плохо?» Задайте
другой вопрос: «Зачем ты это сделал?» Учитесь «строить мосты» - искать пути к
взаимопониманию. Это не так уж сложно,
иногда даже проще, чем спорить, доказывать, ссориться, то есть «возводить
стены».
•
Помните, есть такое выражение: «Люди часто остаются одиноки, потому что строят
стены вместо мостов».
Источник: Аптечка-библиотечка, №11, 2012г

Комментариев нет:
Отправить комментарий